由于近期疫情形勢嚴峻，物資供應分公司除魚卡礦區的31名員工正常在崗以外，其余59名員工均采取居家辦公的方式完成日常工作。
為使各科室的工作有效銜接，公司領導班子每周一組織各科室負責人和采購人員，通過微信視頻召開公司例會，對黨建、黨風廉政建設、意識形態、安全環保、疫情防控等各項重點工作進行安排部署。公司領導班子成員對分管科室的工作進行督促督辦，進一步加強疫情期間各項工作的有效銜接，推動公司生產經營順利開展，將疫情造成的影響降到最低。
綜合業務科通過遠程連接，完成采購的詢比價、合同的簽訂等各項日常業務工作。尤其是為強化物資驗收工作，由原先的保管員根據計劃員提供參數驗收入庫，改為保管員匯同計劃員、倉庫管理人員三方通過視頻進行驗收工作，對存在質量問題的物資拒絕入庫，嚴把到貨物資的質量關。
紀檢室認真履行監督責任，對公司存在的問題進行反饋，追蹤整改落實結果。營造了雖居家，但依然在崗的上下聯動機制，大家都為2022年經營目標任務的順利完成，克服困難，鉚足干勁，形成合力，推進公司經營工作有序開展。
